严查拖欠工资行为 维护劳动者合法权益

　　每到年底，农民工讨薪都是社会关注的一大热点。今年我市农民工工资支付情况如何?如何确保农民工在年底能够顺利地拿到自己的“血汗钱”?近日，记者专门走访了市人力资源和社会保障局、市劳动业局、市劳动监察支队。
 

　　清欠工作难度加大
 

　　“今年我市外来务工人员有2.8万人，各地明目张胆欠薪的企业比以前明显减少，但‘押薪留人’、‘隐性欠薪’的现象仍然是屡见不鲜，这也为我们劳动部门清欠工作带来了一定的难度。”市人力资源和社会保障局分管负责人如是说。
 

　　今年7月30日，公安县的文某、彭某、肖某等30名外来民工集体到市劳动监察支队投诉，称某钢构公司扣押他们去年的工资51.6万元，该公司原本承诺 2012年底给大家结清工资，却临时以资金困难为由不予支付。调查中，老板说，公司的发薪方式是：平时预支不超过工资40%的生活费，二年春节后回企业上班的再付清剩余部分，如果二年不再到企业上班的，能领取扣押工资的50%。该企业扣押工资的行为已经明显违反了《劳动合同法》，市劳动监察支队依据《国务院劳动监察条例》26条1项规定予以立案，并责令其限期补发工资。目前，该企业已支付拖欠工资27万元，还欠24万元，近日，市劳动监察支队已向其发放强制执行前催告书。
 

　　市劳动监察支队提醒用人单位，“押薪留人”的做法违反了国家法律法规，企业有提高用工管理水平，以情留人、以待遇留人，引导农民工珍惜业机会，学会与企业共渡难关，才能真正实现劳资双赢。同时也提醒农民工在应对“隐性欠薪”时，一定要增强自我保护意识，发现问题要及时咨询、投诉，依法维护自己的合法权益。
 

　　严查拖欠工资行为
 

　　“今年我们对拖欠工资问题已立案52件，结案32件，协调处理10余件，共为782名农民工追回拖欠工资款300余万元。同时，我们继续推行‘劳动保障诚信企业等级’评价工作，向企业大力宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险法》等法律法规知识，无论是何种方式，都是一个目的，是确保农民工朋友在年底拿到自己的血汗钱。”市劳动监察支队负责人诚恳地说。
 

　　今年7月中旬，市劳动监察支队接到华中家具产业园还建房附属工程涂料工阿里克机(彝族)的投诉，称建筑公司一负责人杨某拖欠其工资3300元。接到投诉后，市劳动监察支队执法二科工作人员赶到工地，向杨某宣讲了相关法律法规知识，杨某当即向阿里克机兑现了工资。
 

　　市劳动监察支队负责人表示，对于农民工的讨薪诉求，无论数额大小，劳动监察部门能帮助协调解决的，会尽快解决;不能解决的，则引导劳动者通过法律渠道维权。
 

　　讨薪也需要“技巧”
 

　　记者走访的部门都表示，农民工要想快速拿到所欠工资，也需要学会一些讨薪“技巧”。
 

　　市劳动监察支队执法二科科长刘江发说，在自己接待的农民工中，干了半年不知老板是谁的农民工还真不少，这让维权变得很困难。而为农民工维权多年，还从未见过一份用工单位与投诉农民工签订的完整的劳动合同。他建议，农民工得学会一些简单的“证据技巧”，如记住单位或老板的名字，如果不识字，可以保留一件工作服，一张工资单等。同时，要注意有问题及时向市劳动部门反映，不要拖到年底或是春节前夕才来投诉，切不可使用武力进行讨薪，这样会适得其反。
 

　　采访中，一些农民工表示，不到万不得已不会去相关部门投诉，因为承担不起上访、打官司所必需的时间、精力和机会成本。相比之下，他们更愿意用一些“土办法”来讨薪。事实上，也有不少农民工通过自己的办法追回了属于自己的酬劳。例如有被欠薪的工人选择日夜蹲守在厂房门口，与老板“形影不离”，一见老板不断重申自己的要求，直到老板发放工资为止;也有工人选择联合其他工友停工，当影响达到一定程度时，老板也有答应工人的要求。
 

　　刘江发对此表示，农民工可以通过自己的“土办法”来追讨薪资，但前提是一定不能违反国家法律的规定。他建议，如果农民工平时多留个“心眼”，一些欠薪案件完全可以避免。比如到一个单位打工，先了解一下这家单位实力如何，摸清这家单位有没有资质，稳妥的办法是要求企业签合同缴保险。按照国家相关法律规定，按时足额缴纳社会保险是企业应尽的义务和责任。