劳动美托起中国梦

　　市总工会创新劳模管理机制综述
 

　　近日，市总工会发出慰问信，向为我市经济社会发展作出重要贡献的全市各级劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意。慰问信中高度赞扬了各级劳动模范爱岗敬业、创、勇于创新、甘于奉献的伟大劳模精神。对各级劳动模范在我市创新驱动、转型发展的伟大实践中起到的积作用予以充分肯定。并要求各级劳动模范继续发扬锐意创新、艰苦奋斗的精神，围绕市委、市政府“打造升级版、建设先行区”的目标，为加快建设“五个潜江”贡献新的更大的力量。
 

　　新中国成立64年以来，我市广大职工群众立足本职、爱岗敬业、无私奉献、勇于创新，在各自的岗位上创造了不凡的业绩，涌现出了大批全国、省部和市级劳动模范和先进工作者，为我市经济建设和发展作出了重要贡献。
 

　　截至目前，我市各级劳模共有172人，其中全国劳模5人，全国先进工作者2人，全国粮食生产突出贡献农业科技人员1人，全国五一劳动奖章4人，湖北省劳模63人，部劳模15人，市劳模82人。
 

　　劳动模范是工人阶级的代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是时代的永远领跑者。市总工会始终把学习宣传劳模工作作为一项重要工作来抓，大力弘扬劳模精神，发挥劳模的骨干带头作用，用劳模精神凝聚全市人民的力量，共同为我市“五个潜江”建设发展做贡献。
 

　　去年12月，省总工会副巡视员吴孝义来我市调研劳模管理工作时表示，潜江市在弘扬劳模精神，发挥劳模作用，营造崇尚劳模、关爱劳模、学习劳模、当劳模的社会氛围上一直做得很好，走在全省前列。
 

　　2012年，市总工会联合市委宣传部举办了潜江市“弘扬劳模精神，建设幸福潜江”劳模事迹巡回报告会，组成了劳模事迹宣讲团，在全市多个乡镇巡回演讲。贺梅安、余培军、李登春等6名劳模，用朴实的语言、感人的事迹，诠释了劳动模范所具有的高尚情操和奉献精神，引起了社会各界的广泛关注。
 

　　创建劳模(职工)创新工作室，能充分发挥劳动模范和高技能人才在我市创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质。市总工会发出通知，在全市打造一批劳模(职工)创新工作室，各基层工会根据自身情况，建设的工作室已初具规模。去年9月，市总工会连续走访了潜江经济开发区、积玉口镇等多个区镇处，考核当地劳模(职工)创新工作室建设情况，终确立了江汉钻具李林、金澳科技自力两家工作室作为省级劳模(职工)创新工作室推荐至省总工会表彰。同时，确立了远达化工关勇军等10家市级劳模(职工)创新工作室。
 

　　作为劳模们的“娘家人”，市总工会始终高度重视劳模管理工作，积保障劳模各项政策待遇，解决劳模生活困难，让广大劳模共享经济发展的成果，努力为劳模办实事、好事。去年6月，我市举办了四届龙虾节，在票务十分紧张的情况下，市总工会仍然坚持为劳模筹备门票，终有16位劳模到现场观看了开幕式演出。
 

　　同时，市总工会着力于建立劳模政治参与机制。近年来，我市充分发挥劳模在全市经济建设、社会事务管理、基层民主管理中的重要作用，一大批劳模作为党代表、人大代表、政协委员，在参政议政中起到独作用。去年12月5日召开的潜江工会六次代表大会上，大量劳模作为代表参加了会议，充分保障了劳动模范的政治参与权利，已形成以劳模为代表的职工政治参与机制。
 

　　近年来，一部分劳模因年龄老化，身体机能衰退，加上早年身体透支，有的劳模因公负伤，现在到了疾病高发期。有的劳模身患多种慢性疾病，门诊费用和药费基本是自理，有的劳模子女先天或后天残疾，丧失劳动能力，靠低保费生活，种种原因造成部分劳模家庭困难，生活质量差。随着市场经济的推进以及改革改制的深入，一些企业停产、半停产或实行改制，很多企业劳模因买断工龄、协保、托管等原因离岗，收入无保障，生活拮据。
 

　　“有困难，找工会”早已成为了劳模们的心声。市总工会每年都对全市各级劳模展开调研，了解劳模的现实生活情况，经调查统计，严格审核，终确定困难劳模并进行补助。同时，通过各级工会进行管理，给身陷困境的劳模以经济上的救助，这既是对先进人物的爱护，也是新时期充分发挥劳模引领作用的有力保障。近十年来，市总工会累计发放劳模专项补助资金690人次，共发放1969592.8元。